Трудовые отношения

Добрый день, скажите пожалуйста, я работаю преподавателем в техникуме, в сентябре выхожу из декретного отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, должны ли мне сохранить тарификацию, которая была до ухода в декрет?
Читать ответ...

Я,медсестра ГУ "РКБ" не могу понять расчет заработной оплаты с апреля 2020 года по настоящее время .Так как внятно объяснить мне не могут мой должностной оклад из расчета 150 РУ МЗП стоимость одного РУМЗП не понятен .согласно закона о бюджете 2023г 1 РУМЗП 9,4руб а мне считают 7,4 и говорят что не хватает 50 для расчета РУМЗП 9,4. Как должна быть правильно рассчитана моя заработанная плата.?
Читать ответ...

Здравствуйте, объясните пожалуйста какой порядок действий должен принять руководитель бюджетной организации, при ситуации когда, один сотрудник не появляется на работе три рабочих дня без предупреждения. Спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте, дело в том, что я сотрудник магазина "5 карманов". Начальство под следствием, и магазины закрыты. Я с первого августа вышла в декрет. Вопрос заключается в том, увижу ли я свои декретные и полное пособие? При том, что работали по трудовому договору и с трудовыми книжками и страховым свидетельством. Налоги каждый месяц из заработной платы изымались. Будет ли какая то компенсация? У меня ещё двое детей, которых надо одевать к школе.
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, правда ли, что с этого года работникам в бюджетной сфере больничный лист не оплачивается 100% тем, кто проработал в этой сфере больше 20 лет, как раньше было по трудовому кодексу? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста имея средне специальное образование ( обучалась заочно) хочу поити на высшее(тоже заочно).Должна ли я ставить в известность руководителя о своем решении пойти учиться? И в связи с тем что это не первое образование которое я получу заочно положен ли мне учебный отпуск( пусть даже не оплачиваемый) Заранее благодарю.
Читать ответ...

Добрый день, помогите пожалуйста понять, какой вариант расчета применять в данном случае. Работник принят 12.12.2022 г по срочному трудовому договору до 31.12.2022 г, на время отпуска с последующим увольнением основного работника. Согласно ст. 287 ему положено 2 дня отпуска (или компенсации). Работника увольняют, без выплаты компенсации этих дней и принимают постоянно с 01.01.2023. Работник увольняется 21.07.2023 г. Вопрос, в приказе на увольнение при подсчёте количества дней компенсации за неиспользованный отпуск мы рассматриваем два отдельных периода (12.12.2022-31.12.2022)=2; (01.01.2023-21.07.2022) -7x2,33=16, итого в сумме -18 дней. Или должны смотреть на период в целом (12.12.2022-21.07.2023)- 7 месяцев 10 дней - 16 дней.
Читать ответ...

В связи с вашим ответом на вопрос № 6192, что датой окончания обучения будет являться дата выдачи соответствующего документа об образовании, прошу разъяснить какую дату окончания обучения писать в трудовую книжку, если работник предоставил дубликат диплома об образовании, который был выдан через 5 лет после окончания обучения?
Читать ответ...

Добрый день,у меня такой вопрос,я расписалась в ЗАГСе с.Варница,проживаю и работаю в ПМР,это мой первый брак,могу ли я подать как молодая семья ,что бы был меньше налог, свидетельство о браке легализовано в ПМР и штамп в паспорте стоит первый!ЗАГС г.Бендеры не хочет выдавать справку о том, что это мой первый брак,а работа без этой справки не принимает!
Читать ответ...

Добрый день. Я являюсь сотрудником ГУ РЦМИР. В июне этого года был направлен на курсы повышения квалификации в г. Кишинев с 5.06.23 по 12.06.23. На этот срок был оформлен командировочный лист. Параллельно в связи с производственной необходимостью я продолжал дежурства в ночное время (когда не было занятий на курсах). (Простыми словами утром ехал в кишинев на занятия, после их окончания возвращался в тирасполь и заступал на дежурство, и утром опять возвращался на занятия в кишинев). Добирался на собственном транспорте, никаких чеков на бензин не сохранял. По итогу расчетный отдел отказал в выплате командировочных, в связи с тем что я был вынужден дежурить на основном месте работы. Прошу разъяснить на какие компенсационные выплаты в связи с командировкой я могу рассчитывать в данной ситуации. Заранее благодарю.
Читать ответ...

Добрый день! допустимо ли работнику (по согласованию с работодателем)брать отпуск только на рабочие, либо только на выходные дни? Например, при 5-дневной рабочей неделе, взять отпуск с понедельника по пятницу, затем два выходных, и с понедельника снова отпуск на 5 дней? И другой вариант, когда отпуск берется только на выходные/праздничные дни? В обоих вариантах, работодатель согласовывает такое разделение отпуска, и условие, что одна часть отпуска не менее 7 дней - соблюдается. Чем можно аргументировать отказ работнику от такого разделения отпуска?
Читать ответ...

Добрый день, подскажите, пожалуйста,чем регламентируется порядок отпускных выплат педагогическому составу ПГУ. Так, согласну пункту 9 статьи 136 Трудового Кодекса ПМР, оплата отпуска производится не позднее чем за 3 (три) дня до его начала – в случае предоставления отпуска согласно очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. При этом, находясь в отпуске с 3 июля 2023 года согласно графику отпусков, преподавателям до сих пор отпускные выплаты не начислены, в расчетном листке за июнь месяц этих начислений тоже нет. Спасибо!
Читать ответ...

Я работаю в детском саду на 3 группах в одной группе 4,5 часа на другой группе 3 ,5 часа и на третей группе 1,5 часа. Всего 9 часов : ушёл воспитатель в отпуск с группы где я работаю 3,5 часа . Меня поставили на эту группу замещать . 10,5 часа .я работала целый день без обеда а мне посчитали 3,5 часа и остальное замещение .. оклад у меня 2535 а на этот месяц посчитали 1153. Как правильно посчитать зарплату?
Читать ответ...

Здравствуйте, подскажите пожалуйста положены ли вычеты для внешнего совместителя (по основному месту работы нахожусь в декрете) и освобождение от уплаты налога
Читать ответ...

Устроился на работу, работодатель не оформил патент, и не выплатил зп за 2 месяца.
Читать ответ...

Здравствуйте, хотела спросить как рассчитывается з/п при графике 2 дня в день, 2 в ночь и 2 выходных (сменны по 12 часов). Выходит что есть переработка как она должна оплачиваться? Или же это не является переработкой?
Читать ответ...

В соответствии с пунктом 23 Приложения № 3 к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» запись о времени очного обучения в организациях образования производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата начала и окончания обучения; в графе 3 делается запись (например): «Обучение в Приднестровской государственном университете им. Т.Г. Шевченко»; в графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую книжку – диплом. Вопрос: Какую дату окончания обучения указывать в графе 2 трудовой книжки - дату решения аттестационной комиссии или дату выдачи диплома?"
Читать ответ...

Здравствуйте, я работала преподавателем по распределению после колледжа в Экологическом центре учащихся. Должна была отработать 2 года. Т.к. я не собиралась работать больше 2х лет я об этом за ранее предупредила директора учреждения (Светлану Викторовну Лешукову). Я отработала 1 год и 11 месяцев, а на 12 месяц выпалал отпуск. Т.к. у меня ранее не было пыта на увольнение, заявление на увольнение продиктовал мне директор лично. В итоге вышло, что меня уводили без учёта отпуска (т.е последнего месяца) и теперь у меня нет двух летнего стажа и полной обработки перед государством. На моё обращение к директору учреждения, мне сообщили, что заявление я написала сама и рассмеялись. Как мне поступить в данной ситуации и к кому обратиться? За ранее спасибо.
Читать ответ...

Добрый день! Прошу дать разъяснение по следующей ситуации: работник обратился с заявлением о предоставлении ему дополнительного отпуска с сохранением заработной платы в количестве 30 календарных дней в связи с обучением в заочной аспирантуре ПГУ им. Т.Г. Шевченко. К заявлению прилагает справку о зачислении в заочную аспирантуру с 01.11.2022г. с указанием номера приказа и даты о зачислении. Является ли такая форма справки основанием для предоставления дополнительного отпуска с сохранением заработной платы работнику? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день, предприятие выдает подарки детям работников к 1 июня и к Новому году в натуральной форме (набор конфет и других сладостей). К каким видам выплат, установленных приказом №1555 от 27.12.2017 года их следует относить: к п.п. ж) п.6 раздела 3 или к п.п. н) п.8 раздела 4?
Читать ответ...

Добрый вечер. Разъясните, пожалуйста, правила оплаты работы внешнего совместителя: бухгалтер маленького общества с ограниченной ответственностью, занимающий должность в порядке внешнего совместительства на 0,125ставки с установленной продолжительностью рабочей недели-5часов и окладом 600руб в месяц за июнь 2023г. фактически отработает 22рабочих дня(22 часа).Заработная плата за июнь 2023г.составит 600руб. Надо ли производить доплату до 50% МРОТ данному совместителю? Спасибо за ответ.
Читать ответ...

При увольнении с завода ММЗ,когда производится расчет по закону?
Читать ответ...

Добрый день. Помогите разобраться, если работник принят временно по срочному трудовому договору, на время отпуска работника без сохранения заработной платы, сроком на 3 месяца, с испытательным сроком две недели, положена ли ему выплата материальной помощи и с какого момента? А также тот же вопрос, в ситуации, где работник принят постоянно, с испытательным сроком два месяца, когда ему положенно выплачивать материальную помощь? Влияет ли испытательнй срок на оплату, или важно только принят ли человек на до двух месяцев или дольше? P.S. Государственное учреждение, бюджет. Спасибо заранее.
Читать ответ...

Добрый день! Прошу дать разъяснение на мой вопрос,положена ли мне доплата как молодому специалисту. В июле 2022 года окончила обучение в ПГУ им. Т.Г.Шевченко с диплома бакалавра по направлению «Экономика», профиль образования: Финансы и кредиты., копию диплома было предоставлено на рабочее место. Осуществляю свою деятельность в медицинском учреждении, в качестве бухгалтера (сквозная профессия). Доплата как молодому специалисту не предоставляется. Прошу дать разъяснение на мой вопрос положена ли мне доплата как молодому специалисту. Если положена доплата должны ли мне выплатить за не начисленные месяца с момента подачи копии диплома и написания заявления о выплате доплаты молодого специалиста. Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Добрый день, я окончила ПГУ им. Т. Г. Шевченко, получил степень бакалавриата по специальности: "Технологические машины и оборудования." Хочу поступить на магистратуру на кафедру "Технология машиностроения" по той же самой специальности. Обязан ли мне работодатель предоставить оплачиваемый ученический отпуск, если я предоставлю документ "вызов - справку"?
Читать ответ...